Konfliktcoaching – bliv uddannet konfliktcoach

Lær at coache andre til at håndtere og løse konflikter

På denne uddannelse til konfliktcoach lærer du hvordan du kan coache andre til at håndtere konflikter konstruktivt og ligeværdigt. Målet med konfliktcoachingen er at støtte parterne i konflikten til at skabe fælles løsninger på deres uoverensstemmelser og til at styrke relationen mellem de involverede parter.

Hvem deltager på konfliktcoach uddannelsen?

Uddannelsen til konfliktcoach er en praktisk baseret uddannelse for dig som ønsker at blive bedre til at støtte og vejlede andre i at håndtere og løse konflikter. Du har måske brug for at støtte den ene part i at håndtere konflikten, eller at fungere som mægler mellem to parter eller at agere som konfliktcoach i mindre grupper. Du kan også selv være påvirket af konflikten og have brug for at få den løst. Du arbejder typisk som leder, projektleder, teamleder, tillidsrepræsentant, HR-konsulent, konsulent, coach, behandler eller rådgiver.

Uddannelsen er åben for tilmelding, men kan også holdes som virksomhedskursus (se nederst på siden).

Dit udbytte på konfliktcoach uddannelsen

På konfliktcoach uddannelsen får du en grundig indføring i konflikters væsen – hvorfor konflikter opstår og hvordan de kan op- og nedtrappes. Du lærer at bruge den specielle samtalestruktur i konfliktcoaching til at støtte den konfliktramte til at få en dybere indsigt i sin egen og modpartens konfliktadfærd og til at se nye veje og muligheder for at håndtere og løse konflikten.

Du træner også metoder og kommunikative værktøjer der støtter og motiverer den konfliktramte til at turde konfrontere den anden part i konflikten på en ligeværdig og konstruktiv måde.

Desuden lærer du at mægle mellem to eller flere parter, og du får en indføring i konfliktcoaching af mindre grupper.

På konfliktcoach uddannelsen får du en komplet gennemgang af Praktikons konfliktcoaching-model. Og du træner alle trinene i den konfliktcoachende samtale. Du vil løbende få feedback på dig selv som konfliktcoach af underviser og kursusdeltagere så du helt konkret oplever hvordan du gør fremskridt.

Selvom fokus er på at støtte andre i at håndtere konflikter, vil du gennem denne uddannelse også opleve at du styrker din egen personlige udvikling i forhold til at håndtere konflikter som du selv er part i.

Efter uddannelsen vil du som professionel konfliktcoach være i stand til at: 

• opdage og afdække konfliktsignaler hos andre

• identificere forskellige grader af konfliktbelastninger

• coache den konfliktramte til at få indsigt i egen tilstand og konfliktadfærd

• støtte og motivere den konfliktramte til selv at håndtere og løse konflikter med modparten 

• træne den konfliktramte i at håndtere svære følelser og bruge et konfliktdæmpende sprog

• gennemføre konfliktmægling (mediation) mellem flere parter i en konflikt

• arbejde med konfliktcoaching i mindre grupper

Udbytte for din virksomhed

Konflikter der håndteres rigtigt, bringer oftest de involverede parter tættere sammen og skaber positiv forandring og udvikling hos de implicerede. Løses konflikterne i tide, skaber det tryghed, arbejdsro, positivitet, bedre samarbejde, mere motivation, færre sygedage og større forståelse og rummelighed for forskelligheder - alt i alt et velfungerende psykisk arbejdsmiljø.

Små hold med tid til refleksion

På modulerne veksles der mellem teoretiske oplæg, diskussion, rollespil og masser af træning i at bruge teknikkerne i praksis. Træningen kan tage udgangspunkt i cases fra din egen hverdag.

Form og varighed af konfliktcoach uddannelsen

Indholdet på modul 1, modul 2 og modul 3

Andre relaterede coachuddannelser og kurser

Læs også om Stresscoach uddannelse, Stresscoaching for coaches, Coachuddannelse, Coaching kursus, Lederen som coach, Narrativ coaching, Lederen som konfliktløser, Konflikthåndtering.